The Milliman Mentorship Program webpage explains that it is “an actuarial mentorship program for students of underrepresented minorities (Black, Latino, Native American) at the University of Illinois” and “currently targeted towards students of color, early in their college career, who may be interested in a STEM-oriented career.”
Benefits of the program include financial support for fees and study materials related to the SOA exam and mentorship by a Milliman company professional.
Иллинойский университет в Урбане-Шампейне проводит программу наставничества исключительно для цветных студентов.
На веб-странице Milliman Mentorship Program объясняется, что это "программа актуарного наставничества для студентов из недопредставленных меньшинств (чернокожих, латиноамериканцев, коренных американцев) в Иллинойском университете" и "в настоящее время ориентирована на цветных студентов в начале их карьеры в колледже, которые могут быть заинтересованы в карьере, ориентированной на STEM".
Преимущества программы включают финансовую поддержку оплаты и учебных материалов, связанных с экзаменом SOA, а также наставничество со стороны профессионала компании Milliman.
Mark Perry, economics professor at the University of Michigan-Flint and scholar at the American Enterprise Institute, told Campus Reform that the program is “definitely a Title VI violation.”
“According to Title VI, it is illegal for universities to treat students differently on the basis of skin color, and it is illegal to offer racially exclusionary and racially discriminatory programs,” Perry said. “By restricting this mentorship program to Black, Latino, Native American students, while illegally excluding White and Asian students on the basis of race and color, the University is in violation of Title VI.”
Perry also filed a complaint with the Chicago Office for Civil Rights.
“As a recipient of federal funds, the University of Illinois Urbana Champaign (University) is legally required to enforce Title VI’s prohibition of discrimination on the basis of skin color and race,” he wrote in the complaint. “According to Title VI, a recipient’s programs and activities must be open to all students, regardless of skin color and race.”
Part of Title VI states that recipients are “prohibited from treating an individual differently from others [on the basis of race or color] in determining whether he or she satisfies any admission, enrollment, quota, eligibility, membership or other requirement or condition.”
Марк Перри, профессор экономики в Университете Мичиган-Флинт и научный сотрудник Американского института предпринимательства, сказал Campus Reform, что программа "определенно является нарушением раздела VI".
"Согласно Разделу VI, университетам запрещено относиться к студентам по-разному на основании цвета кожи, и незаконно предлагать расово исключающие и расово дискриминирующие программы", - сказал Перри. "Ограничивая эту программу наставничества чернокожими, латиноамериканскими и коренными американцами, в то же время незаконно исключая белых и азиатских студентов по признаку расы и цвета кожи, университет нарушает Раздел VI".
Перри также подал жалобу в Чикагское управление по гражданским правам.
"Будучи получателем федеральных средств, Университет штата Иллинойс Урбана-Шампейн (Университет) по закону обязан соблюдать запрет на дискриминацию по признаку цвета кожи и расы, содержащийся в Разделе VI", - написал он в жалобе. "Согласно Разделу VI, программы и мероприятия получателя должны быть открыты для всех студентов, независимо от цвета кожи и расы".
Часть раздела VI гласит, что получателям помощи "запрещено обращаться с человеком иначе, чем с другими [на основании расы или цвета кожи] при определении того, удовлетворяет ли он или она каким-либо требованиям или условиям приема, зачисления, квоты, права на участие, членства или другим требованиям или условиям".
https://www.campusreform.org/article?id=17974