dburtsev (dburtsev) wrote,
dburtsev
dburtsev

Category:

Интересная особенность позитивной дискриминации (affirmative action)

As my own experience shows, steps taken by academic bureaucrats to actively signal a posture of anti-racism often can be facile or counterproductive. I was chairman of a physics department for 12 years and witnessed several examples in this vein. In one case, our department had an opportunity to recruit an exceptional senior black physicist who was the spouse of a faculty candidate being recruited by another department. Yet my appeals to the diversity gurus at the university fell on deaf ears, because the potential recruit was born in Tobago. For purely geographical reasons, he wasn’t on the list of suitably underrepresented minorities. In other words, he wasn’t the “right kind” of black physicist.
Как показывает мой собственный опыт, шаги, предпринимаемые академическими бюрократами для того, чтобы активно сигнализировать о позиции антирасизма, часто могут быть лживыми или контрпродуктивными. В течение 12 лет я был заведующим кафедрой физики и стал свидетелем нескольких примеров в этом направлении. В одном случае наша кафедра имела возможность нанять исключительного старшего чернокожего физика, который был супругой кандидата на факультет, набираемого на другую кафедру. Однако мои призывы к гуру разнообразия в университете остались глухими, потому что потенциальный рекрутер родился в Тобаго. По чисто географическим причинам его не было в списке достаточно недопредставленных меньшинств. Другими словами, он не был "правильным" черным физиком.
Lawrence M. Krauss
https://quillette.com/2020/07/03/racism-is-real-but-science-isnt-the-problem/
Tags: наука, расизм
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments