Google’s Ideological Echo Chamber http://gizmodo.com/exclusive-heres-the-full-10-page-anti-diversity-screed-1797564320 Google уволил автора текста о "биологических различиях" женщин и мужчин Компания Google уволила сотрудника, написавшего руководству скандальную служебную записку о гендерном составе компании, которая на выходных широко разошлась по соцсетям и вызвала волну возмущения. Текст этого отчета противоречил принятым в компании нормам поведения, сообщил генеральный директор Google Сундар Пичаи в понедельник вечером в письме сотрудникам компании. Он также сообщил, что сотрудник, имя которого в компании не разглашают, был освобожден от должности. Американские СМИ, впрочем, назвали имя инженера: Джеймс Деймор. Позже сам Деймор связался с агентством Рейтер и подтвердил свое увольнение с формулировкой "за распространение гендерных стереотипов". В подготовленном отчете о гендерном составе компании, озаглавленном как "Идеологическая эхо-камера Google", была фраза о том, что "возможности мужчин и женщин частично различаются из-за биологических причин, и эти различия могут объяснять, почему в технологическом секторе и в руководстве женщины не представлены в равной степени [с мужчинами]". "Нам нужно перестать воспринимать различия между полами как сексизм", - говорится в служебной записке, вызвавшей бурю возмущения... Сундар Пичаи сказал, что автор текста "перешел черту" и что он "распространяет вредные гендерные стереотипы в компании"... Автор поста, однако, отметил, что получил "множество личных сообщений от других сотрудников со словами благодарности". http://www.bbc.com/russian/news-40859848 Вольный перевод на русский: https://tsargrad.tv/articles/triumf-gendernyh-sharikovyh_79187 В Google лишь 19% программистов - женщины, при том, что в целом в компании женщин 31%. Похожая ситуация в Apple - 23% против 32%, и в Facebook - 17% против 33%... Во многих западных корпорациях существуют специальные программы для помощи женщинам в движении по карьерной лестнице и защите их интересов. Но иногда они выглядят как механическое наполнение рабочих коллективов женщинами с сопутствующими этому заявлениями о гендерной справедливости и инвестиции значительных средств в гендерное равноправие... В списке самых богатых руководителей компаний Fortune 500, составляемом изданием Forbes, четыре наиболее высокооплачиваемые женщины руководят технологическими компаниями. Глава Oracle Сафра Катц в 2016 году заработала почти 41 миллион долларов. Более 30 миллионов получила руководитель Hewlett Packard Маргарет Уитман, почти столько же - Вирджиния Рометти из IBM, 27 миллионов заработала бывшая до июня этого года главой Yahoo Марисса Майер. http://www.bbc.com/russian/features-40866551