Недавно в Boston Consulting Group опубликовали исследование, из которого следует, что в 2005 году китайский рабочий обходился работодателю в 22% от стоимости труда его американского коллеги. В 2010 году этот показатель достиг 31%, а к 2015 году речь может идти уже о 60%. Это объясняет тот факт, что такие компании как Honda, Kia, Toyota и General Electric начали перенос производства из Китая обратно в США.
http://www.inosmi.ru/world/20130910/212817771.html