April 26th, 2020

Dima

Претензии современных феминисток

— Придерживаться феминистских взглядов я начала лет с тринадцати, когда поняла, что в мире достаточно несправедливости по отношению к женщинам, — начинает рассказ София, лидер Челябинской феминистской агитгруппы...
Учителя говорили, что вы девушки, вам нужно выйти удачно замуж — и больше ничего вам не надо. Это говорили женщины-учителя. Говорили, что нужно одеваться скромнее. «Не дай боже, будете мальчиков отвлекать от учебы своим внешним видом»...
С моей точки зрения, дискриминации и домогательствам способствует объективирующая реклама. Это когда девушка представляется как сексуальный объект. Она стоит в очень неестественной позе, ярко накрашена...
— Интерес к феминизму возник у меня несколько лет назад, — вспоминает 20-летняя Марина, член челябинского «Яблока». — Конечно, я встречала несправедливость к женщинам и ранее, но не придавала этому значения. Однако позже я встретила в интернете статьи по феминизму и поняла, что изложенное там соответствует моему жизненному опыту. Например, когда я хотела поехать на работу в лагерь вожатой, вместо меня поехал парень. Я уже подготовила все документы, сделала медкнижку за свои деньги, но мне объяснили: «У нас вожатые все девушки, к нам парень заявился в предпоследний день, поэтому мы решили его взять, чтобы у нас был мужчина»...
Примерно такая же история случилась с еще одной нашей собеседницей — Галиной.
— На подготовительных курсах в «художку» нам говорили, что парней принимают охотнее и вообще настоящие художники — это мужчины. Художественное училище при этом на 90% состоит из женщин, — замечает она...
Феминизм мы считаем политическим движением, потому что защита прав женщин затрагивает и сферу политики...
— У нас есть идеологические противники, которые не чураются нам открыто противодействовать, — продолжает София...
— Они были на нашей акции 8 марта (первом феминистском митинге в современной истории Челябинска. — Ред.), выкрикивали комментарии вроде «Русские, вперед!». Нам было ясно, что они в очень ироничном смысле на нас смотрят...
https://novayagazeta.ru/articles/2020/03/29/84589-na-svoih-listovkah-my-pishem-putin-zhenschinam-ne-drug
Dima

Programmers really hate open floor plans

October 12, 2016

Offices with open floor plans have become ubiquitous in the tech industry. The idea is that eliminating physical barriers between workspaces also eliminates intellectual or interpersonal barriers to collaboration. And, of course, it’s a cost-efficient way to squeeze a lot of people into a small space.
The problem is, programmers hate open floor plans.

Офисы с открытой планировкой стали вездесущей частью технологической отрасли. Идея заключается в том, что устранение физических барьеров между рабочими местами также устраняет интеллектуальные или межличностные барьеры на пути к сотрудничеству. И, конечно же, это экономичный способ втиснуть множество людей в маленькое пространство.
Проблема в том, что программисты ненавидят открытые планировки.

The CEO of Stack Overflow, Joel Spolsky, laid out some of the reasons programmers prefer their own space in an interview at the GeekWire technology conference last week. He pointed out that programming is a solitary activity, and developers don’t benefit from overhearing conversations.
“That’s ideal for a trading floor,” Spolsky said, “but developers need to concentrate.” He added: ”The more things you can keep in your brain at once, the faster you can code, by orders of magnitude.”

Генеральный директор Stack Overflow Джоэл Спольский в интервью на технологической конференции GeekWire на прошлой неделе изложил некоторые из причин, по которым программисты предпочитают свое собственное пространство. Он отметил, что программирование - это самостоятельная деятельность, и разработчикам не выгодно подслушивать разговоры.
"Это идеально подходит для торговой площадки, - сказал Спольский, - но разработчикам нужно сосредоточиться". Он добавил: "Чем больше вещей ты можешь хранить в своем мозгу сразу, тем быстрее ты сможешь кодировать, на порядки".

And in an open, noisy environment, Spolsky said that’s a difficult thing for many developers to do. At Spolsky’s three companies (Stack Overflow, Trello, and Fog Creek Software), programmers either work from home or have private offices with closing doors and natural light, he said.
И в открытой, шумной среде, по словам Спольского, многим разработчикам сложно это сделать. В трех компаниях Спольского (Stack Overflow, Trello и Fog Creek Software) программисты работают либо на дому, либо в частных офисах с закрывающимися дверями и естественным освещением, сказал он.

Facebook’s new eight acres of open-floor office space in Silicon Valley, on the other hand, is a good example of what Spolsky thinks companies should not do.
“I think Facebook was very pleased with themselves, that they had built what they thought was the ultimate, most amazing place for developers,” he said. “And if you went to Hacker News and read the comments, 99.98% of the comments said, ‘I would hate to work there.'”

С другой стороны, новые восемь акров открытых офисных площадей в Силиконовой долине в Facebook являются хорошим примером того, что, по мнению Спольского, компании не должны делать.
"Я думаю, что Facebook был очень доволен собой, тем, что они построили то, что считали конечным, самым удивительным местом для разработчиков", - сказал он. И если вы зашли на Hacker News и прочитали комментарии, то 99,98% комментариев сказали: "Я бы не хотел там работать".

Hundreds of developers echoed that sentiment on Reddit, in a discussion thread about Spolsky’s talk. In addition to lamenting open floor plans, they also commiserated about other distractions like unnecessary meetings and another staple of tech offices: tabletop games that generate a lot of noise.
Сотни разработчиков повторили это настроение в Reddit, в теме обсуждения разговора Спольского. Они не только жаловались на открытые планировки этажей, но и комментировали другие отвлекающие моменты, такие как ненужные встречи и еще один основной элемент технических офисов: настольные игры, которые генерируют много шума.

That last point is consistent with the findings of a study conducted by Game Developer magazine in 2013:
Based on an analysis of 10,000 programming sessions recorded from 86 programmers using Eclipse and Visual Studio, and a survey of 414 programmers, we found:
A programmer takes 10-15 minutes to start editing code after resuming work from an interruption.
When interrupted during an edit of a method, a programmer resumed work in less than a minute only 10 percent of the time.
A programmer is likely to get just one uninterrupted two-hour session in a day.

Последний пункт соответствует результатам исследования, проведенного журналом Game Developer в 2013 году:
Основываясь на анализе 10 000 сеансов программирования, записанных 86 программистами, использующими Eclipse и Visual Studio, и опросе 414 программистов, мы нашли:
Программисту требуется 10-15 минут, чтобы начать редактирование кода после возобновления работы с перерыва.
При прерывании во время редактирования метода, программист возобновил работу менее чем за минуту только в 10 процентах случаев.
Скорее всего, программист получит всего один непрерывный двухчасовой сеанс в день.

In 2014, developer Nathan Marz attempted to calculate the actual savings of open floor plans. He found that “an open-floor-plan programmer is 9.2% less expensive than a non-open-floor plan programmer. So on a per programmer basis, if the open floor plan lowers productivity by less than 9.2%, it’s worth it.” And if an open floor plan lowers productivity more than that, the savings may actually become a deficit.
В 2014 году девелопер Натан Марц предпринял попытку рассчитать фактическую экономию от открытых поэтажных планов. Он обнаружил, что "программист с открытой планировкой на 9.2% дешевле, чем программист с не открытой планировкой". Таким образом, в расчете на одного программиста, если открытая планировка снижает производительность менее чем на 9.2%, то это того стоит". И если открытая планировка снижает производительность больше, чем это, экономия может на самом деле стать дефицитом.

“Facebook is paying 40-50% more than other places,” Spolsky said at the GeekWire conference. “Which is usually a sign developers don’t want to work there.”
"Facebook платит на 40-50% больше, чем другие места", - сказал Спольский на конференции GeekWire. "Обычно это знак того, что разработчики не хотят там работать".
https://qz.com/806583/programmers-hate-open-floor-plans/
http://www.geekwire.com/2016/just-shut-let-devs-concentrate-programming-expert-advises/
https://www.reddit.com/r/programming/comments/56n1gb/just_shut_up_and_let_your_devs_concentrate/
https://www.gamasutra.com/view/feature/190891/programmer_interrupted.php
Dima

И ещё про кюбиклы

Building great office space for software developers serves two purposes: increased productivity, and increased recruiting pull. Private offices with doors that close prevent programmers from interruptions allowing them to concentrate on code without being forced to stop and listen to every interesting conversation in the room. And the nice offices wow our job candidates, making it easier for us to attract, hire, and retain the great developers we need to make software profitably. It’s worth it...
Постройка хороших офисных помещений для разработчиков программного обеспечения служит двум целям: повышение производительности труда и увеличение рекрутингового потенциала. Личные кабинеты с закрывающимися дверьми предотвращают перерывы в работе программистов, позволяя им сконцентрироваться на коде, не останавливаясь и не прослушивая каждый интересный разговор в помещении. А хорошие офисы поражают наших кандидатов, облегчая нам привлечение, найм и удержание великих разработчиков, которые необходимы нам для выгодного использования программного обеспечения. Оно того стоит...

Every developer, tester, and program manager is in a private office; all except two have direct windows to the outside (the two that don’t get plenty of daylight through two glass walls).
Desks designed for programming. Long, straight desks include a motorized height-adjustable work surface for maximal ergonomics and comfort, and so you can stand up for part of the day if you want.

Каждый разработчик, тестер и менеджер программ находится в личном кабинете; все, кроме двух, имеют прямые окна снаружи (те два, которые не получают достаточного количества дневного света через две стеклянные стены).
Столы, предназначенные для программирования. Длинные, прямые столы включают моторизованную регулируемую по высоте рабочую поверхность для максимальной эргономики и комфорта, так что вы можете стоять часть дня, если хотите.

There are 20 electrical outlets behind every desk and most developers have small hubs for extra computers. Our standard-issue chair is the Herman Miller Aeron. Those guest chairs are the famous Series 7 by Arne Jacobsen.
За каждым столом стоит 20 электрических розеток, и большинство разработчиков имеют небольшие концентраторы для дополнительных компьютеров. Наш стандартный стул - это стул Германа Миллера Аэрона. Стулья для гостей - знаменитая серия 7 Арне Якобсена.

A huge salt water aquarium which brings light and color into the center of the office.
Огромный аквариум с соленой водой, который приносит свет и цвет в центр офиса.

A library, fully stocked with obsolete paper books and two reclining leather chairs, perfect for an after-lunch nap.
A shower (floor to ceiling marble), so you can bike to work or work out during the day.
Wood floors around the perimeter, so you can use scooters to get around. Carpet in the offices to make them quiet. Concrete in the lunch room because it’s bright and looks cool.

Библиотека, полностью укомплектованная устаревшими бумажными книгами и двумя лежачими кожаными стульями, идеально подходит для послеобеденного сна.
Душ (от пола до потолка, мрамор), так что в течение дня вы можете ездить на велосипеде на работу или заниматься спортом.
Деревянные полы по периметру, так что вы можете использовать скутеры для передвижения. Ковер в офисах, чтобы сделать их тихими. Бетон в обеденной комнате, потому что он яркий и выглядит красиво.
https://www.joelonsoftware.com/2008/12/29/the-new-fog-creek-office/
Dima

Промышленность в СССР - Кустарщина

«Вот например город Воркута - специализированный завод по ремонту шахтного оборудования угольного объединения.
С начала 60-х в шахтах стала использоваться механизированная гидравлическая крепь с гидравликой до 1000атм .
Производство-же запасных частей и ЗИП к этим механизированным крепям в "лучших" советских традициях налажено не было !
И шахтерам пришлось самим налаживать производство запасных частей и ЗИП к этим механизированным крепям .
Был построен специальный цех, закуплены высокоточные станки ( на 1/3 импортные ) , набраны квалифицированные специалисты и т.д.
А для такой гидравлики на 1000 атм нужна и сталь особых качеств и бонзе-маслостойкая резина специальных сортов и т.д.
И тут оказалось что фондов на получение специальных сталей для ремонта оборудования нет и не предвидятся .
И в стране - одни комбинаты-гиганты, меньше вагона одного типа металла вообще не отгружают!
Да еще заявку на фонды надо подавать минимум за год вперед . если их вообще выкроят !
Потому пришлось шахтёрам строить ещё и металлургический цех с электропечью для производства металла для ремонта шахтного оборудования !
А теперь представьте себе , во что обходились эти запчасти!
И это-же Воркута , Заполярье, где и так все в разы дороже, чем на "большой земле". »
И производство даже не мелкосерийное , а чисто штучное .
Конечно-же себестоимость такой кустарщины была на два порядка выше, чем на серийном заводе!..
https://abramiy.livejournal.com/11130.html
Dima

Охрана труда в СССР

Условия труда создавали дикие совершенно. У нас же огромное количество людей получали за вредность, и на пенсию раньше уходили. Все прессовщики, нормировщицы, вальцовщики и так далее - это же всё было вредное производство... я помню, когда я уже работал в Главрезинпроме, начальником отдела охраны труда и техники безопасности - значит, как-то отделу организации труда было поручение там составить план по улучшению условий труда. Значит, они там составили, то-сё, пятое-десятое, принесли мне на визу. А там, значит, итоги, там была графа, сколько людей высвобождается с вредных условий и переходит в нормальные условия - то есть, значит, им нужно уменьшить тариф, перестать давать спецмолоко или спецпитание - у нас же даже и спецпитание было на некоторых предприятиях. Я, когда всё это увидел - и вот написано там: сократить там по ВТО, по всем заводам там столько-то тысяч, не освободить, а перевести в нормальные условия труда.
Я пошёл к Разгонову, он тогда был замначальника главка по экономике - это его детище было - и ему говорю: "Слушай, Виктор Дмитриевич. Смотри: вот принесли мне на визу... Я могу завизировать, потому что это не я отвечаю, а ты отвечаешь. Вот если бы я отвечал, я бы ни за что не завизировал" - "Почему", - он спрашивает. Я говорю: "Вот посмотри, что здесь написано: вот в таком-то году перевести из вредных условий в нормальные, то есть создать условия вот такому-то количеству людей. Скажи, пожалуйста: сегодня у тебя эти люди, рабочие, получают повышенный тариф, сегодня они уходят на пенсию с пятидесяти пяти, а то и с пятидесяти лет, сегодня они у тебя имеют поллитра молока в день. Вот с этого дня - вот у тебя тут написано - в таком-то году, значит, с 1 января следующего года ты должен перевести их на нормальный тариф, то есть уменьшить зарплату при той же работе, отменить молоко, отменить пенсию там с пятидесяти там и пятидесяти пяти лет. Ты понимаешь это или нет?".
Он: "Ну, мы об этом не подумали". Я говорю: "А как же ты не подумал - а как же ты будешь отчитываться-то? Ты напишешь, что мы освободили - тебе же сразу же урежут план зарплаты! Ты же сегодня, когда в фонд зарплаты получаешь на главк, ты же там аргументированно рассчитываешь: вот у нас столько-то в особо вредных условиях - тарифы такие-то, столько-то там во вредных условиях - тарифы такие-то, столько-то - в нормальных, тарифы такие-то. Итого: в сумме - столько-то. Ну, ты отчитаешься, что ты вот уменьшил количество рабочих, работающих в особо вредных и во вредных условиях, создал им хорошие условия - ты же должен им немедленно уменьшить зарплату, тариф снизить. Но тебе тут же сверху немедленно фонд зарплаты урежут" - "А как же быть?".
Я говорю: "Не знаю, как быть, но я визировать это не буду. Если ты настаиваешь - я могу завизировать, потому что я, как человек, ведающий охраной труда, а не организацией, не производительностью, а условиями труда - я двумя руками за, я готов это подписать. Вот скажи мне "подписывать" - я сейчас же подпишу, но я за это не отвечаю, вот за то, что тебе снизят фонд зарплаты, и как ты будешь выкручиваться, я не несу ответственность. Я сейчас только визирую план, а вот его выполнение или невыполнение - это уже не я буду отвечать, а ты. Это не план службы техники безопасности, это - план твоей службы" - "Да-а-а..." - "Ну, ладно, ты пока не визируй, я посоветуюсь, я подумаю...". Ну, не знаю, просто я не знаю, чем это кончилось, потому что ко мне больше не приходили.
. . . Collapse )
Dima

Millions of now-unemployed Americans are making more money than they did when working

(ZERO HEDGE) More than 26 million Americans have filed new claims for unemployment benefits in recent weeks, and a lot of them will now be bringing home much more money than they did while they were actually working. Needless to say, this is going to create a perverse incentive for people to stay unemployed for as long as possible...
Well, the Democrats pushed extremely hard to get a provision into the CARES Act that would give unemployed workers an additional $600 a week on top of any normal unemployment benefits.
This means that for the next several months, unemployed workers all over America will be bringing home at least the equivalent of $15 an hour based on a 40 hour work week ...

За последние недели более 26 миллионов американцев подали новые заявления на получение пособий по безработице, и многие из них теперь будут приносить домой гораздо больше денег, чем в то время, когда они действительно работали. Излишне говорить, что это создаст извращенный стимул для людей оставаться без работы как можно дольше...
Демократы очень сильно настаивали на том, чтобы в Закон о КАРЕС было включено положение, которое давало бы безработным дополнительно 600 долларов в неделю в дополнение к любым обычным пособиям по безработице.
Это означает, что в течение следующих нескольких месяцев безработные по всей Америке будут приносить домой как минимум эквивалент $15 в час, исходя из 40-часовой рабочей недели...
https://www.wnd.com/2020/04/millions-now-unemployed-americans-making-money-working/