February 9th, 2020

Dima

Студенты пишут на тему "Реализуем наследие Мартина Лютера Кинга"

The University of Montana thought it had a good idea a couple of weeks ago: It established a writing contest for the annual Martin Luther King Day holiday.
It turns out there was a problem: All of the entrants were white. Which means all the selected winners were white.
On Martin Luther King Day??

Пару недель назад Университет Монтаны подумал, что у него есть хорошая идея: Он учредил конкурс на сочинение к ежегодному празднику Мартина Лютера Кинга.
Оказалось, что возникла проблема: все участники были белыми. А это значит, что все выбранные победители были белыми.
В День Мартина Лютера Кинга???

The essay topic, how students were “implementing Martin Luther King Jr.’s legacy” at the university, garnered six applicants from which four winners were chosen, according to the Montana Kaimin, the student newspaper.
When UM announced the winners on its Facebook page, fury ensued. “[O]ver 1,000 comments flooded the post,” the Kaimin reports. “Many commenters questioned why no one students of color entered the contest and how that could reflect poorly on the University of Montana’s atmosphere.”

Тема эссе, как студенты "реализуют наследие Мартина Лютера Кинга-младшего" в университете, собрала шесть претендентов, из которых, согласно студенческой газете "Монтана Каймин", были выбраны четыре победителя.
Когда UM объявила победителей на своей страничке в Фейсбуке, последовала ярость. "Тысяча комментариев затопила пост", сообщает Каймин. "Многие комментаторы задавались вопросом, почему никто из цветных студентов не участвовал в конкурсе и как это может плохо отразиться на атмосфере Университета Монтаны".

But here’s the kicker: The idea for the contest was conceived by the Martin Luther King Jr. Day Committee, made up of members of the Black Student Union, the head of the African-American studies program, and members of the community. The committee had “personally invited members of the Black Student Union to participate,” and used a “blind judging” system — essay writers’ identities were kept secret — to determine the winners.
Но вот в чем суть: идея конкурса была задумана комитетом имени Мартина Лютера Кинга-младшего, состоящим из членов Союза чернокожих студентов, руководителя программы афро-американских исследований и членов сообщества. Комитет "лично пригласил членов Союза чернокожих студентов к участию" и использовал систему "слепого судейства" - личности авторов эссе держались в тайне - для определения победителей.
https://www.thecollegefix.com/white-students-win-mlk-day-essay-contest-at-u-montana-outrage-ensues/
Dima

At ‘Undoing Racism’ workshop, participants told ‘all white people are racist’

The People’s Institute for Survival and Beyond’s “Undoing Racism” workshop, hosted on various college campuses and other community locations across the nation, works to end systemic racism and institutional oppression.
One way it apparently does that is by telling attendees “all white people are racist.”

Семинар "Преодоление расизма", организованный Народным институтом выживания и борьбы с ним в различных колледжах и других населенных пунктах страны, направлен на борьбу с системным расизмом и институциональным угнетением.
Очевидно, что один из способов добиться этого - сказать слушателям: "Все белые люди расисты".

The College Fix reached out to The People’s Institute for Survival and Beyond, a nonprofit based in New Orleans and founded by community organizers, and asked if its employees could confirm that their instructors did make that statement at the Vassar College event, as well as whether their group as a whole believes every white person is a racist, and whether they use that statement in all their Undoing Racism workshops.
Alysia Williams, an administrative assistant for the group, responded that the organization could not confirm or deny if one of the instructors had made the claim at the Vassar College workshop. After this, the group stopped responding to The College Fix after multiple attempts to reach out with further questions.

Сотрудники The College Fix обратились в некоммерческую организацию The People's Institute for Survival and Beyond, расположенную в Новом Орлеане и основанную организаторами сообщества, и спросили, могут ли ее сотрудники подтвердить, что их преподаватели действительно сделали это заявление на мероприятии колледжа Вассар, а также считают ли их группа в целом, что каждый белый человек является расистом, и используют ли они это заявление на всех своих семинарах по борьбе с расизмом Undoing Racism.
Алисия Уильямс, административный помощник группы, ответила, что организация не может подтвердить или опровергнуть, если один из преподавателей сделал заявление на семинаре колледжа Вассар. После этого группа перестала отвечать в The College Fix после нескольких попыток обратиться к ней с дополнительными вопросами.

Attendees at an Oakwood Friends School Undoing Racism event in 2018 were able to earn “credit hours,” and the workshop was also approved as a “continuing education” seminar for New York state licensed social workers, according to its online description. Oakwood Friends School did not respond to a request from The College Fix seeking comment.
Посетители мероприятия Школы друзей Oakwood Undoing Racism в 2018 году смогли заработать "кредит-часы", и семинар был также одобрен как семинар "непрерывного образования" для социальных работников штата Нью-Йорк, имеющих лицензию штата Нью-Йорк, согласно его онлайн-описанию. Школа Oakwood Friends School не ответила на запрос от The College Fix с просьбой о комментариях.
https://www.thecollegefix.com/at-undoing-racism-workshop-participants-told-all-white-people-are-racist/
Dima

UC Santa Cruz tosses qualified candidates in first stage of hiring: not diverse enough

The University of California-Santa Cruz... announced the pilot in November. It will judge a substantial portion of job applicants by their “statements on contributions to diversity, equity, and inclusion,” without regard to their academic merit, “before determining whether to evaluate the rest of the application materials,” the press release says.
Калифорнийско-Санта-Крузский университет... объявил в ноябре. Он будет оценивать значительную часть соискателей по их "заявлениям о вкладе в многообразие, справедливость и инклюзивность", без учета их академических заслуг, "прежде чем принимать решение о том, оценивать ли остальные заявочные материалы", говорится в пресс-релизе.

“Some of these pilot programs are dangerously ill-conceived, often advancing [a] social agenda divorced from academic excellence,” Michael Poliakoff, president of the American Council of Trustees and Alumni, wrote in an email...
This “represents another way that the university is not only disregarding their obligations to be race-neutral under state law but is actively substituting ethnicity issues for merit,” said Sander, referring to California’s Proposition 209.
The professor (below) has not just criticized UC practices from the sideline. He’s suing the system for hiding records that may show it discriminates against Asian-American applicants.

"Некоторые из этих пилотных программ опасно плохо продуманы, часто продвигают социальную повестку дня, отделенную от академического совершенства", - написал в электронном письме Майкл Полякофф, президент Американского совета попечителей и выпускников...
Это "представляет собой еще один способ, при котором университет не только игнорирует свои обязательства быть расово нейтральными согласно закону штата, но и активно заменяет академические заслуги на этническую принадлежность", - сказал Сандер, ссылаясь на Калифорнийское предложение 209.
Профессор не только критиковал практику UC со стороны. Он подает в суд на систему сокрытия записей, которые могут показать, что она дискриминирует азиатско-американских заявителей.
https://www.thecollegefix.com/uc-santa-cruz-tosses-qualified-candidates-in-first-stage-of-hiring-not-diverse-enough/