May 20th, 2018

Погромы Сбербанка в Кыюве и заботливые миллионные вложения $ в ответ. А в Крыму Сбербанка нет.

15 марта 2017 - Спикер Госдумы Вячеслав Володин поручил профильным комитетам подготовить обращение к парламентам Евросоюза, Европарламенту, ПАСЕ и Совету Европы с призывом оценить погромы Сбербанка и Альфа-банка на Украине.

«Считаю недопустимой сложившуюся ситуацию не только по отношению к банкам как финансовым институтам, но и в связи с беспрецедентным давлением на работников банков и случаями, когда их просто замуровывают в зданиях офисов»..........https://www.kommersant.ru/doc/3242801
Постоянные погромы за4 года в Киеве и других местах против Сбербанка и российских представительств, затем возмущенные кратковременные вскрики из РФ: нельзя же так, не гуманистичненько визжать: "Смерть России", "режь москалей", мы же о вас заботимся, братушки наши желто-синие... http://belsat.eu/ru/news/smert-rossii-ukrainskie-natsionalisty-razgromili-rossijskie-banki-v-kieve/
2018 - "Участники «Организации украинских националистов» (ОУН, признана экстремистской и запрещена в РФ) совершили новые нападения на здания Россотрудничества и Сбербанка в Киеве. Несколько десятков радикалов атаковали здание Российского центра науки и культуры (подчинено Россотрудничеству — «Газета.Ru»), забросав его куриными яйцами и булыжниками. Окна РЦНК облили краской, а входную дверь попытались сломать." https://www.gazeta.ru/politics/2018/02/18_a_11654917.shtml

Ukranian nationalists broke into and destroyed a branch of the Russian Sberbank during the rally and burned tyres in Kiev's Independence Square

Far right party activists broke into and destroyed a branch of the Russian Sberbank during the rally and burned tyres in Kiev's Independence Square - 22 ноября 2016 г. https://www.thesun.co.uk/news/2234966/anti-russian-protesters-gather-in-kievs-independence-square-to-mark-three-year-anniversary-of-pro-eu-revolution/

Российские банки вольют сотни миллионов долларов в Украину. Зачем?

Из главных новостей банковского сектора Украины
Collapse )

Dima

No-whites-allowed at Evergreen State College

Students at the Olympia, Washington-based public school have organized a three-day “Day of Absence” observance that includes a mix of events on and off campus. Some gatherings are advertised as open to all skin colors and others ask that only POC, or People of Color, attend.
Студенты в Олимпии, штат Вашингтон государственной школы организовали трехдневный” день отсутствия " соблюдение, которое включает в себя сочетание событий внутри и за пределами кампуса. Некоторые собрания рекламируются как открытые для всех цветов кожи, а другие просят, чтобы присутствовали только POC или цветные люди.

“In addition to POC centered events there will be antiracist workshops for white folks and people who do not identify as POC. Please bring a dish or your own packed lunch and dishes! Potluck-style. No one who’s intentions are to cause harm are allowed.”
"В дополнение к мероприятиям, сосредоточенным на POC, будут проводиться антирасистские семинары для белых людей и людей, которые не идентифицируют себя как POC. Пожалуйста, принесите блюдо или свой собственный упакованный обед! Никому не позволено причинять вред.”
https://www.thecollegefix.com/post/45008/
Dima

“Free speech” at Harvard University

“Free speech” is such a touchy subject at Harvard University that a student club took the phrase out of an event name so it would be approved by administrators.
"Свобода слова" - такая щекотливая тема в Гарвардском университете, что студенческий клуб убрал фразу из названия события, чтобы событие было одобрено администраторами.

“The event title originally was ‘Why Minorities Need Free Speech,’ but knowing the dean [Miller] we went with ‘Dissent From Minorities Within Minorities,’ even though they convey the same things,”
"Название мероприятия первоначально было" почему меньшинствам нужна Свобода слова", но, зная декана [Миллера], мы пошли с "Инакомыслием от меньшинств в Меньшинствах", хотя они передают одни и те же вещи,”
https://www.thecollegefix.com/post/44498/
Dima

University of Michigan programs that give ‘preferential treatment’ to women

Business and medicine opportunities and services unavailable to men
Бизнес и медицинские возможности и услуги, недоступные для мужчин.

Mark Perry can credibly claim a role in ending the women-only study lounge at Michigan State University and faculty awards limited to women and minorities at the University of Michigan-Flint.
Now the crusading UM-Flint economist is going after six programs that appear to grant women “preferential treatment” in the University of Michigan System.
Марк Перри может достоверно претендовать на роль в прекращении учебного зала только для женщин в Мичиганском государственном университете и факультетских премиях, ограниченных женщинами и меньшинствами в Мичиганском университете-Флинт.
Теперь крестоносец UM-Flint economist идет против шести программ, которые, как представляется, предоставляют женщинам "преференциальный режим" в системе Мичиганского университета.

They include the Och Initiative for Women in Finance in the business school, whose goal is “to increase awareness of and access to careers for women in finance,” and the Credit Suisse 2018 Women’s Mentor Program, a two-day program that tells “outstanding female sophomores” about summer internship programs at the financial services company.
Они включают в себя инициативу Och для женщин в области финансов в бизнес-школе, целью которой является” повышение осведомленности и доступа к карьере для женщин в области финансов“, и программу Credit Suisse 2018 для женщин-наставников, двухдневную программу, которая рассказывает” выдающимся женщинам-второкурсникам "о программах летней стажировки в компании финансовых услуг.

The other four programs involve medicine: a program for faculty and administrators to “accelerate the development of women for senior positions in academic medicine and healthcare”; a women-only “cardiac treatment program,” which UMich calls “one of only a few in the country … specifically for women; the Women’s Respiratory Clinic, which is limited to “female patients” and says women’s “respiratory health deserves extra attention for multiple reasons”; and the Department of Psychiatry’s Women and Infants Mental Health program, which focuses on “the wellbeing and special mental health needs of women.”
Остальные четыре программы предполагают медицины: программа для преподавателей и администраторов, чтобы “ускорить развитие женщин на руководящие должности в академической медицины и здравоохранения”; только для женщин “кардиологическая программа лечения,” который UMich называет “одним из немногих в стране ... специально для женщин; Женская дыхательная поликлиника, которая ограничивается “пациенток” и говорит, что женщины “дыхательной здоровье заслуживает особого внимания по нескольким причинам”; и отдел психиатрии женщин и детей программа психического здоровья, которая фокусируется на "благополучие и особые потребности психического здоровья женщин.”
https://www.thecollegefix.com/post/44539/
Dima

Женщины в университетах США

A year ago we told you about the “diversity statements” that public universities were requiring applicants to complete in order to be considered for faculty hiring and promotions.
Год назад мы рассказали вам о “заявлениях о разнообразии”, которые государственные университеты требуют от абитуриентов, чтобы их рассматривали на предмет найма преподавателей и продвижения по службе.

It should also demonstrate an understanding of the barriers facing women and underrepresented minorities and of UC San Diego’s mission to meet the educational needs of our diverse student population.
Он также должен продемонстрировать понимание барьеров, с которыми сталкиваются женщины и недопредставленные меньшинства, и миссии UC San Diego по удовлетворению образовательных потребностей нашего разнообразного студенческого населения.

Bainbridge writes:
I suspect “none” would not be an acceptable answer. I also expect a detailed discussion of how one has tried to promote intellectual diversity within the academy by resisting the left-liberal hegemony would be even less acceptable. Just as well I’m not trying to get a job at UCSD.
Бейнбридж пишет:
Я подозреваю, что " нет " не будет приемлемым ответом. Я также ожидаю, что подробное обсуждение того, как кто-то пытался содействовать интеллектуальному разнообразию в Академии, сопротивляясь леволиберальной гегемонии, было бы еще менее приемлемым. Так же хорошо, что я не пытаюсь получить работу в UCSD.

Economist Mark Perry at the University of Michigan-Flint...
Men have been an under-represented group (URG) in higher education for nearly 40 years now going back to 1982, and … male under-representation is expected to increase in the future. According to projections by the Department of Education, there will be 150 women earning college degrees for every 100 men within the next decade. So at least in terms of entering and completing college with a degree there really don’t appear to be any “barriers facing women” in higher education today, they’ve earned a majority of college degrees for more than a generation.
He highlights the “highly selective concern” about gender underrepresentation, which ignores the fact that men are underrepresented in higher ed and the “gender college degree gap” is growing.
Экономист Марк Перри из Мичиганского университета-Флинт...
Мужчины были недопредставленной группой (URG) в высшем образовании в течение почти 40 лет, начиная с 1982 года, и ... ожидается, что недопредставленность мужчин в будущем увеличится. Согласно прогнозам Министерства образования, в течение следующего десятилетия на каждые 100 мужчин будет приходиться 150 женщин, получающих высшее образование. Таким образом, по крайней мере, с точки зрения поступления и завершения колледжа со степенью, на самом деле не существует никаких “барьеров, с которыми сталкиваются женщины” в высшем образовании сегодня, они заработали большинство степеней колледжа более чем за поколение.
Он подчеркивает "весьма селективную озабоченность" по поводу недопредставленности мужчин и женщин, которая игнорирует тот факт, что мужчины недопредставлены в высших учебных заведениях и что “разрыв в степени колледжа по гендерным вопросам” растет.
https://www.thecollegefix.com/post/44481/
Dima

Another college bans men from the gym so ‘people of other genders feel safe’

The Residence Life office at Pitzer organized a “women and non-binary people’s gym day” at the Gold Student Center Friday, banning men during the high-traffic hours of 2 to 5 p.m.
The intent was to make “people of other genders feel safe to explore the gym, learn about the equipment, or just workout in a man-free space” according to the event listing. It doesn’t mention transgender students, presumably including men who identify as women under the banner of “women.”
Офис Residence Life в колледже Питцер организовал "женский и не двоичный День народного тренажерного зала" в студенческом центре Gold в пятницу, запрещая мужчинам в часы с высоким трафиком от 2 до 5 часов вечера.
Цель состояла в том, чтобы “люди других полов чувствовали себя в безопасности, чтобы исследовать тренажерный зал, узнать об оборудовании или просто тренироваться в свободном от человека пространстве” в соответствии с перечнем событий. В нем не упоминаются трансгендерные студенты, предположительно включая мужчин, которые идентифицируют себя как женщин под знаменем " женщины.”

The paper said male students at Pitzer had to use a gym on its sibling Pomona campus, a 20-minute walk, if they wanted to work out between 2 and 5 on Friday
В газете говорится, что студенты-мужчины в Питцере должны были использовать тренажерный зал на своем родном кампусе Помона, в 20 минутах ходьбы, если они хотят работать между 2 и 5 в пятницу
https://www.thecollegefix.com/post/43365/